信息公开

规章制度 您当前的位置 首页 > 信息公开 > 主动公开 > 规章制度
索引号: GZERIC/2016-00011 主题分类:
发布机构: 发布日期: 2016-10-06
名称: 通发娱乐班主任、班级目标考核管理细则 访问数:
文号: 1 主题词:

通发娱乐班主任、班级目标考核管理细则

 

通发娱乐班主任、班级目标考核管理细则

(第一稿)


    为了进一步搞好班主任管理工作和班级管理工作,经广泛征求意见,充分研讨后,本学期在《贵州省建设和记班级目标考核管理细则》的基础上进行修改,试运行通发娱乐以下班主任、班级目标考核细则,具体内容如下:

一、按时按要求完成通发娱乐及分院安排布置的工作(月考核,此条目只计班主任考核分值,不计班级考核分值,此条目分值6分)

1、固定工作(1分)

1)、每月认真记录所完成的各项工作(由学生处发《班主任工作手册》并按月检查)(此项分值0.2分

2)、学生在校表现(特别是违纪行为、缺旷节数、操行分)要与家长及时联系,并记录详细的联系内容(此项分值0.5分)

3)、班主任会议必须带《班主任工作手册》并做会议记录。每次0.1分

4)、班会工作(此项分值0.2分)

    要求:每周召开班会一次,并在《班主任工作手册》填写班会记录

记分方法:

1)、每月完成四次并按规定记录者,完成工作,得0.2分

2)、每月完成3次并按规定记录者,完成工作,得0.1分

3)、每月完成2次以下者不得分

2、和记及分校安排的各项工作(5分)

计分办法:

1)、全部完成,得5分

2)、完成90%(含)得4分

3)、完成80%(含)-90%得3分

4)、完成80%以下,不得分

说明:《班主任工作手册》每月交分校检查盖章,学生处可随时、随机抽查(考核工作)

二、班纪建设工作(月考核,此条目班主任、班级同时考核,此条目分值24分)

1、班风、班纪考核(此项分值10分,采用倒扣制)

1)、科任教师对任课班级评价(见附件:评价表;此项分值1分,按科任教师评价表分值折算)

2)、晚自习时纪律(见附件:晚自习检查表;此项分值1分)

说明:每周由分校学生会纪检部进行晚自习检查登记按百分制汇总,分校按月折算分值

3)、班级学生有染发、男生戴耳环、穿奇装异服的、有不符合学生身份的、发生不文明行为的

4)、乱扔、乱吐、乱画、乱踢、乱骂的

5)、熄灯后,有不按时就寝乱窜寝室、喧哗打闹、故意敲打宿舍门的、点蜡烛者

6)、学生恶意损坏校内各种公共设施者,违反管理制度造成损失者,由损害者照价赔偿

7)、抽烟、打架、酗酒和赌博的

A:3、4、5、6、7给予当事人纪律处分并按处分级别给予班主任扣分(见违责条例)

B:班级每发生3至6条者一次扣除班级考核分数0.5分,发生第7条一次扣除班级分数1分,此项在总分8分中扣除,扣完为止)

 

2、出勤率和劳动卫生(此项分值7分)

说明:考核依据由教务处、校团委、分校学生会提供

1)、出操率包括早操和课间操出操率(月考核,此项分值2分)

⑴ 早操出勤率达85%(含)以上,得1分

⑵ 课间操出勤率达85%(含)以上,得1分

⑶ 两操出勤率某项在85%以下,不得分

2)、出勤率只考核上课出勤率(月考核,教务处或分校教学人员提供数据,此项分值2分)

⑴ 出勤率在90%(含)以上,得2分

⑵ 出勤率在85%(含)-90%以上,得1分

⑶ 出勤率在85%以下,不得分

3)、劳动卫生、执勤(月考核,此项分值3分)

包括:⑴ 校园卫生(1分)

⑵ 教室卫生(1分)

    三项工作当周缺项的班级,缺项项目班主任和班级均不得分,三项平均分值低于1.8分的班级和班主任均不得分

其它条目:

    只计入班主任、班级考核加分的条目(分值计入学期评比):

1、每月劳动卫生(三项合计平均分)、早间操(两操合计平均分)、出勤评比前三名加3、2、1分

2、主动承担和记、学生处、分校未安排的或临时安排的各项工作,加1分

    以上全部考核条目,对应班主任考核分值满分30分并由此分值计发当月班主任津贴。